Description du poste :

Notre département Global Customer Service L&D (GCS L&D) recherche un Learning Coordination Manager – qui évoluera pour une mission de 18 mois, au sein d’une équipe dédiée à la coordination et à l’exécution opérationnelle des dispositifs de formation.

Quelle sera votre mission au sein de bioMérieux ?

Le Learning Coordination Manager est responsable de la bonne exécution opérationnelle des programmes de formation, en garantissant une organisation fluide, efficace et alignée avec les besoins des équipes globales et régionales. À ce titre, vous :

• Pilotez et managez une équipe de Learning Facilitators, en assurant l’excellence opérationnelle des sessions de formation
• Définissez et maintenez un calendrier de formation structuré, optimisé et aligné avec les priorités business
• Supervisez l’ensemble des aspects logistiques (salles, ressources, outils digitaux, technologies de formation)
• Coordonnez l’inscription des apprenants, le suivi de la participation et la complétion des formations
• Administrez les plateformes de formation (LMS – Cornerstone) et garantissez la qualité des données
• Suivez les indicateurs de performance (engagement des apprenants, time to train) pour améliorer en continu les processus
• Collaborez étroitement avec les équipes L&D learning specialist, Digital Learning, GiCS et Technical Learning
• Veillez au respect de la gouvernance Learning, des politiques internes et des exigences réglementaires
• Pilotez les dimensions CAPEX / OPEX liées aux dispositifs de formation

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

• Formation supérieure de type Bachelor ou Master en Learning & Development, gestion de programmes, administration ou domaine équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en coordination de dispositifs de formation, learning operations et au moins une expérience significative de management d'équipe
• Solide expérience des LMS - Cornerstone
• Maîtrise courante de l’anglais obligatoire
• Capacité à travailler dans un environnement international et transverse
• Forte aisance avec les indicateurs, le pilotage de la performance et l’optimisation opérationnelle
• Leadership, sens de l’organisation et rigueur
• Orientation solutions et amélioration continue
• Excellentes capacités de coordination et de communication
• Esprit d’analyse, autonomie et proactivité