Craif Design
社会を変えるための行動を生み出すデザイン
私たちが目指しているのは「がんの早期発見が当たり前になる社会」。
その実現のために、私たちのデザインは単なる「美しさ」ではなく「行動」をつくることに焦点を置いています。
がんの早期発見には、検査という行動の積み重ねが欠かせません。
だからこそ、私たちのデザインがまず目指すのは、「検査を受けてみよう」という一歩を踏み出してもらうことです。
そのために、紙のパンフレットからウェブサイトのUI、コピーやボタンの位置まで、すべてが「検査を受けてみよう」という心と行動のスイッチを押すために設計されます。
だからこそ、デザインの仕事でも「成果物を美しく作った」だけでは終われない。
いくらデザインが洗練されていても、人の心が動き、行動につながらなければ意味がない。
Craifでは、デザインをつくるときにも、それが目指すゴールである「人の行動を変え、社会を動かすこと」に立ち返ることが常に求められます。
それがCraifの、そして私たちデザイナーの信念であり、文化の基盤です。
全文はこちらでお読みいただけます。
https://note.com/craif/n/n397360cb16b7
募集背景
Craifが提供するがんのリスク検査「マイシグナル」シリーズをはじめ、ヘルスケアバリューチェーンを再構築していくためのあらゆるクリエイティブに横断的に関わっていただきます。
本ポジションのミッションは、 クリエイティブの力、言葉の力でビジネスインパクトを生み出すこと。
社内外のステークホルダーと並走しながら、スピード感をもって事業を前進させ、ユーザー体験の磨き込みとブランドの価値向上を通じて、未来の健康に向き合える社会の実現に貢献していただきます。
【クリエイティブチームについて】
現在、社内2名と社外パートナーで構成される少数精鋭のチームです。
共通しているのは、「クリエイティブを通じて、事業を本気で動かしたい」という視点。
がんという大きな社会課題に向き合ううえで、クリエイティブが担う役割は非常に大きく、単なる「表現」ではなく、ユーザーとの接点そのものを設計し、サービスの輪郭を形づくる存在だと捉えています。
急成長する事業とともに柔軟に変化し、常にベストな体制を更新し続けるチームを目指しています。 このチームの未来を、ともに描いてくれる方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
Craifのサービスおよびコーポレート領域に関わるすべてのクリエイティブを横断的にリードしていただきます。
Web・印刷物・広告・動画・イベントなど媒体を問わず、伝えるべき価値や体験全体を捉え、最適なアウトプットへ導いてください。
コンテンツデザインや企画構成、制作ディレクション、進行管理、品質担保まで、上流から一貫して携わっていただきます。
必要に応じて、自ら手を動かしながらアウトプットを磨き込むことも期待しています。
【具体的な業務内容】
このポジションでは、アウトプットの制作にとどまらず、
何をどう伝えるかを設計し、クリエイティブの力で事業にインパクトを与えること が求められます。
- ブランド戦略
- 要件定義
- コンテンツ設計、コンセプト設計、デザイン制作
例)Webサイト、プロダクトPKG、検査結果表、チラシ、新聞広告、交通広告、パンフレット、イベントV.I.、スライド、サービス動画、C.I.など - マーケティング・CRM・広報チーム・社外パートナーなどステークホルダーとの協働
- 品質管理・レビューなど
応募資格(MUST)
- クリエイティブディレクションの実務経験
- デザイナーとしての実務経験5年以上(Web・印刷物双方のご経験)
- 進行管理、品質担保の実務経験
- 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するコミュニケーション力
- 情報設計やビジュアルを通じた課題解決力
応募資格(WANT)
- マーケティングデータを活用したクリエイティブ戦略立案(ユーザー分析、ABテストなど)
- UX設計の実務経験
- テキストライティング
- チームマネジメント(採用・育成・評価)
- サービスやプロダクトを立ち上げ、育てたご経験
求める人物像
- クリエイティブで社会課題に挑む方
- 目的を起点に、これまでの文脈を理解し、これからの物語を描ける方
- 曖昧な状況でも仮説を立て、自走できる方
- 向上心を持ち、自身の領域をはみ出すことを厭わない方
- まだ世の中に浸透していない価値をクリエイティブで表現したい方
使用ツール
Figma, Adobe, Googleスプレッドシート・ドキュメントなど
| 職種 / 募集ポジション | クリエイティブディレクター【正社員】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | 9:00~18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日休 |
| 福利厚生 | ・特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動) ・特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 ・長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与) |
| 加入保険 | 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 制度 | ・米国基準でのストックオプション付与 ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理 |
| 会社名 | Craif株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小野瀨隆一 |
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 所在地 | 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社(名古屋研究所)〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States |