Description

Offre et candidature

Contrat : CDI (Temps plein)
Statut : Non-Cadre
Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…).
Avantages : titres restaurants (8,50 € par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50 %), prévoyance (prise en charge employeur 100 %), titre de transport (prise en charge employeur 50 %) et 25 jours de congés payés et 6 jours de RTT par an.
Contexte du recrutement : Remplacement
Télétravail : Non applicable sur ce poste
À pourvoir : Dès que possible

Description de la société

CorWave est une start-up de technologies médicales actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.

La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.

Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de +130 CorWavers de 15 nationalités différentes, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.

Les valeurs « EPIC » sont au cœur de la réussite de la société et animent les CorWavers dans cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine : Esprit d’équipe, Persévérance, Innovation et Confiance.

Contexte du recrutement

Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?

Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe.

Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée.

Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous.

Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence !

Présentation des missions

Préparation du poste de travail :

• Préparer un environnement propre, sécurisé et conforme aux standards
• Vérifier la disponibilité et la conformité des documents et composants

Production & Assemblage :

• Réaliser les opérations selon le planning et les temps alloués
• Assembler les pièces en suivant scrupuleusement les instructions techniques

Contrôle qualité & traçabilité :

• Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels requis
• Compléter les enregistrements dans les DHR (Device History Record)
• Signaler toute non-conformité via une fiche NMR

Maintenance & gestion de la zone :

• Réaliser la maintenance préventive de 1er niveau
• Participer à la gestion des consommables et au bon fonctionnement de la zone

Communication & amélioration continue :

• Remonter les anomalies et les points d’attention
• Transmettre les compétences et accompagner les nouveaux entrants

Hygiène / sécurité / environnement :

• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d’hygiène
• Porter les EPI et maintenir un environnement de travail conforme
• Signaler tout incident ou risque à son supérieur

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience similaire en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) / salle blanche et/ou dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, aéronautique, automobile, etc.).

Langue : Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Compétences spécifiques :

• Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP) en environnement sensible
• Maîtrise des outils et équipements de production spécifiques : microscope, soudure laser, scellage, nettoyage, etc.

Savoir être

• Rigueur dans l’application des procédures
• Sens de la pédagogie et du travail en équipe
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement structuré
• Curiosité technique et goût de l’apprentissage
• Autonomie et sens des responsabilités.

Processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique / Teams
2. Entretien avec le manager (en visio ou sur site)
3. Workshop + entretien RH (sur site)
4. Prise de référence.